Mit einer professionellen Lösung können Sie den Zeitaufwand für die Abrechnung Ihrer Dienstreisen deutlich reduzieren.

Wir unterstützen Sie mit unseren Dienstleistungen oder bieten Ihnen Softwarelösungen, mit denen Sie selbst die Abrechnung Ihrer Dienstreisen durchführen können.

Optimieren Sie Ihren Lohn durch Ausnutzung steuerlicher- und sozialversicherungsrechtlicher Spielräume.

Binden Sie Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen indem sie mehr Netto von Ihrem Brutto erhalten und reduzieren Sie Ihre Lohnnebenkosten.

Seit der Minijob-Reform 2013 wurde das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt für geringfügig Beschäftigte (Minijobs) dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt.

Aktuell (ab 01.01.2026) beträgt die Verdienstgrenze 603 € pro Monat.

Jedoch besteht für diese Beschäftigten grundsätzlich Rentenversicherungspflicht. Die Beschäftigten können sich auf Antrag von dieser Pflicht befreien lassen.

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt ab dem 01.01.2026 13,90 € brutto pro Stunde.

Was gilt es für Sie als Arbeitgeber zu beachten?

• Einhaltung der neuen Verdienstgrenze von 603 € monatlich (Jahresdurchschnitt)
• Prüfung des Mindestlohns von 13,90 € pro Stunde
• Richtige Handhabung der Rentenversicherungspflicht (Befreiungsmöglichkeit)
• Dokumentationspflichten und korrekte Meldung an die Minijob-Zentrale

Welche Ausnahmen vom Mindestlohn gibt es?

Ab dem 01.01.2026 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde.

Was gilt es für Sie als Arbeitgeber zu beachten?

• Einhaltung des Mindestlohns von 13,90 € pro Stunde bei allen Beschäftigten (auch bei Minijobs)
• Automatische Anpassung der Minijob-Verdienstgrenze auf 603 € monatlich
• Dokumentationspflichten (insbesondere bei geringfügig Beschäftigten)

Welche Ausnahmen vom Mindestlohn gibt es?

• Praktikanten (Pflichtpraktika im Rahmen einer Ausbildung)
• Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung
• Langzeitpraktikanten (bis zu 3 Monate)
• Zeitungs- und Zeitschriftenausträger unter bestimmten Bedingungen

Seien Sie dabei, wenn eine neue Ära bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung beginnt und Positionieren sich als zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Mit dem neuen Dienst DATEV Arbeitnehmer online stellen Sie Ihren Mitarbeitern die Lohnabrechnungen online zur Verfügung.